Zlepšite pracovné prostredie jedným malým gestom
Hravý a zmysluplný spôsob odmeňovania poteší každého člena tímu. Motivujte ich Benefitnými poukážkami fpoho.
Benefitné poukážky
Spokojnejší zamestnanci = vyššia produktivita
Sú ideálnym nástrojom na budovanie pozitívnej firemnej atmosféry. Umožňujú zamestnancom využiť výhody podľa vlastných potrieb, čo podporuje ich spokojnosť aj pracovný výkon.
Univerzálnosť
Váš tím ich môže využiť na čokoľvek – relax, šport, vzdelávanie či zdravie.
Úspora času
Šetria čas a znižujú administratívnu záťaž vo firme.
Flexibilita
Využite nominálne hodnoty od 1 € do 20 € podľa vašich potrieb.
Jednoduchosť
Rýchlo upravíte cez našu online platformu - fpoho zóna.
Adresné riešenie
Efektívne využijete firemný sociálny fond.
Sila slovenskosti
fpoho je jediný rýdzo slovenský poskytovateľ benefitov na mieru.
3 varianty uplatnenia
Firemné benefity môžu vaši zamestnanci uplatniť v papierovej aj elektronickej podobe.
Odmeňovanie zamestnancov
Nominálne hodnoty Benefitných poukážok
Benefitné poukážky s nominálnymi hodnotami:
- Najnižšia – 1 €
- Najvyššia – 20 €
prinášajú flexibilitu pri odmeňovaní zamestnancov. Vy rozhodujete o hodnote poukážky.
BENEFITNÉ POUKÁŽKY 2025 – 2026
Vzor a ochranné prvky platnej emisie
Benefitné poukážky v papierovej podobe sú ceniny, ktoré obsahujú ochranné prvky. Každé 2 roky vydávame novú edíciu, podľa legislatívy. Pozrite si ich aktuálnu emisiu. Vzor originálu vám radi pošleme, pýtajte si ho na Infoservise.
Predná strana
Predná strana v UV spektre
Personalizácia
Prispôsobte si Benefitné poukážky
Ušetrite si čas pri rozdeľovaní papierových produktov a využite službu personalizácie. Poukážky či Stravenky dostanete personalizované menom a priezviskom každého zamestnanca.
Odmeňovanie
Až 500 € bez daní a odvodov
Odmeňujte svoj tím šikovnejšie. Namiesto klasických odmien skúste nepeňažný príjem, ktorý pokryje relax alebo regeneráciu. Bez ohľadu na dĺžku pracovného pomeru či úväzku môžu zamestnanci využiť Benefitné poukážky, ktoré im prinesú čistý príjem – bez papierovačiek a odvodov.
Ako správne používať nepeňažný príjem?
Nepeňažný príjem nemusí byť komplikovaný, ak na to idete správne. Stačí pár krokov:
Legislatíva v skratke
Vedeli ste, že Benefitné a eBenefitné poukážky môžu byť považované za nepeňažné plnenie? Ak spĺňajú podmienky podľa § 5 ods. 7 písm. o) ZDP, môžu byť oslobodené od daní a odvodov. To je nielen výhoda pre zamestnancov, ale aj jednoduchší život pre vás.
Presné podmienky, za ktorých možno považovať Benefitné a eBenefitné poukážky za nepeňažné plnenie, a je možné ich oslobodiť od daní a odvodov podľa § 5 ods. 7 písm. o) ZDP, nájdete tu: