Stravenky a eStravenky, nárok na stravné
Parlament SR schválil 4. 2. 2021 v novele Zákonníka práce zmeny pri stravných lístkoch:
- Ako zamestnávateľ ste povinní od 1. 1. 2022 dať zamestnancom na výber medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom.
- Ako zamestnanec sa môžete rozhodnúť každých 12 mesiacov, či chcete dostávať stravné lístky alebo finančný príspevok.
- Novela zákona odporúča od 1. 1. 2023 prejsť na elektronickú verziu stravných lístkov na tzv. eStravenky.
- Od 1. 1. 2021 sa horný limit poplatkov pre zamestnávateľa znižuje z 3 % na 2 %.
Stravné lístky naďalej zostávajú najjednoduchšou formou stravovania zamestnancov. Platia pre všetky výhody ako doteraz, bez daní a odvodov.
Zdroje:
- Novela Zákonníka práce zo 4. 2. 2021 – zmeny v gastro lístkoch od 1. 1. 2021
- Odborné informácie k legislatívnym zmenám – záznam z webinára, prezentácia, séria článkov
- Opatrenie 432/2022 Z. z. 30. 11. 2022 – opatrenie k výške stravného od 1. 1. 2023
- Zákonník práce §152 – stravovanie zamestnancov a nárok na stravné, časová verzia predpisu účinná od 01. 03. 2021 do 31. 12. 2021
- Zákon o dani z príjmov – vybraná časť súvisiaca so stravovaním
- Zákon o sociálnom fonde – legislatíva k sociálnemu fondu
Benefitné poukážky
Zákon o sociálnom fonde – vybraná časť
Nápojové poukážky a pitný režim
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Rekre poukazy
Zákonník práce – vybraná časť o rekreácii zamestnancov
Športové a rekreačné poukazy
Finančná správa – usmernenie k rekreácii zamestnancov a športovej činnosti dieťaťa