Pomáhame v náročných časoch: Audity, ktoré prinesú riešenia s okamžitým prínosom

Firmy dnes čelia rastúcemu tlaku na výsledky, zodpovednosť aj efektivitu. Vieme, že v takýchto chvíľach je kľúčové mať spoľahlivého partnera. Partnera, ktorý rozumie vašej situácii a ponúkne riešenia s okamžitým prínosom.

Preto rozširujeme naše služby o nové riešenia zamerané na úspory, inovácie a transformáciu. Od auditov a HR procesov, cez digitalizáciu a ESG, až po transfer osvedčených riešení aj k malým firmám. Pomôžeme vám upratať to, čo už dlho odkladáte, minimalizovať riziká a využiť príležitosti tak, aby sa každá služba zaplatila sama vďaka zvýšenej efektivite.

Sme tu pre firmy, ktoré nechcú len prežiť, ale fungovať lepšie, úspornejšie a udržateľnejšie. Pretože si svojich klientov vážime ako partnerov, nie ako objednávky.

Pracovno-právny audit

Uistite sa, že vám nehrozia pokuty, spory ani zbytočné straty v HR procesoch. S auditom odhalíte riziká skôr, než ich zistí nečakaná kontrola.

Každý zamestnávateľ má dnes viac ako 400 povinností voči zamestnancom, a tie sa často menia. V bežnej praxi nie je jednoduché mať vo všetkom prehľad a prípadná chyba môže viesť k pokute, sporu alebo zbytočným nákladom.

Pracovnoprávny audit zistí, či ste v súlade so zákonom, vyhľadá úspory v HR procesoch a prinesie konkrétne návrhy na ich zlepšenie. Nejde len o teoretické hodnotenie, sú to riešenia, ktoré sú overené v praxi vo firmách, ako je tá vaša.

Výsledkom nie je len zoznam nedostatkov, ale konkrétne riešenia ako:

• byť pripravení na kontroly Inšpektorátu práce a znížiť riziká pokút a sporov,
• zjednodušiť administratívu a odľahčiť HR oddelenie,
• nastaviť HR procesy efektívne a s úsporou nákladov,

Analýza rizík závislej práce

Sú vaši SZČO a dodávatelia naozaj bez problémov? Závislá práca vás môže stáť viac, než si myslíte.

Čoraz viac firiem využíva externistov, SZČO alebo dodávateľov. Málokto si však uvedomuje, že práve tu sa skrýva jedno z najväčších personálnych rizík. Ak Inšpektorát práce vyhodnotí takúto spoluprácu ako závislú prácu, hrozia pokuty, doplatenie odvodov aj právne spory.

Naša analýza preverí, či je nastavenie vašich zmlúv, procesov a BOZP povinností v poriadku. Zároveň navrhne praktické kroky, ako spoluprácu upraviť tak, aby bola bezpečná, legálna, a zároveň funkčná. Ak chcete mať istotu a prehľad v tom, čo sa v skutočnosti deje vo vzťahoch mimo kmeňového stavu zamestnancov, toto je tá správna cesta.

Výstupom analýzy sú:

• odhalenie „časovaných bômb“ vďaka analýze rizík,
• odporúčania na úpravu zmlúv a procesov,
• návrhy na lepšie riadenie personálneho outsourcingu,
• praktické kroky, ako sa vyhnúť sankciám.

ESG audit

Preukážte, že vaša firma koná zodpovedne. Udržateľnosť je dnes nástroj úspor, inovácií a dlhodobej stability.

V čase rastúcich nárokov zo strany zákazníkov, bánk či investorov vám ESG audit pomôže nielen splniť požiadavky, ale premeniť ich na reálnu konkurenčnú výhodu a finančný prínos.

Naše ESG audity vychádzajú z praktických rámcov: pre veľké firmy podľa štandardu ESRS, pre menšie podniky na základe zjednodušeného prístupu VSME. Každý prístup je šitý na mieru podľa veľkosti, odvetvia a cieľov firmy.

Výstupom nie je len súpis ESG požiadaviek, ale plán konkrétnych opatrení, ktoré majú priamy dopad na úspory a efektivitu:

• uhlíková stopa a ESG skóre,
• nastavenie firemného riadenia,
• nižšie prevádzkové náklady – úspora energií, vody, materiálov a odpadu,
• väčšia motivácia zamestnancov,
• príležitosti cez zelené verejné obstarávanie.

Audit zároveň otvára dvere do témy ESG a ukazuje skryté príležitosti. Nejde o formalitu, ide o nový spôsob, ako riadiť firmu efektívne, udržateľne a výhodne.

Kolektívne vyjednávanie a benefity

Udržte vo firme pokoj, motiváciu aj rozpočet pod kontrolou.

Kolektívna zmluva výrazne ovplyvňuje náklady aj firemnú kultúru. Jej potenciál však býva často nevyužitý. Preskúmame vašu existujúcu kolektívnu zmluvu, identifikujeme riziká, rezervy a priestor na zlepšenie.

Pomôžeme vám:

• nájsť rovnováhu medzi spokojnosťou zamestnancov a zdravým rozpočtom. Nájdeme benefity, ktoré zamestnancov motivujú a zbytočne nezvyšujú náklady.
• vyjednať podmienky, ktoré budú férové, udržateľné a budú podporovať stabilitu aj výkon. Cieľom je sociálny zmier – nie napätie.
• pripraviť argumentáciu a odprezentovať návrhy profesionálnym spôsobom aj pred zástupcami odborovej organizácie.

Prečo sa to oplatí?

Mnohé zložité témy zostávajú „odložené na potom“, pretože na ne jednoducho nie je kapacita. Práve v takých chvíľach sme tu my s riešeniami, ktoré šetria čas, znižujú riziká z minulosti a otvárajú nové možnosti.

Každú spoluprácu začíname potenciálovou analýzou úspor, odhalíme rezervy a pripravíme konkrétne návrhy. Potom vás prevedieme zmenou krok za krokom až po reálnu úsporu a merateľnú návratnosť investície.

Naše služby sú ideálne najmä v čase konsolidácie, keď je potrebné:

• nájsť nové potenciály úspor a výkonnosti,
• zvýšiť produktivitu a zjednodušiť procesy,
• rozšíriť digitálnu transformáciu tam, kde prináša okamžitý efekt,
• zvýšiť angažovanosť a spokojnosť zamestnancov bez dodatočných nákladov,
• získať praktické know-how z riešení, ktoré fungujú na trhu a sú dostupné aj pre menšie podniky.

Zaujala vás naša nová služba?

Kontaktuje Infoservis, kde vám radi ukážeme, čo všetko môžeme spraviť aj pre vás.

Kontaktovať Infoservis