Pripravujeme pre vás: Správa športových poukazov

Aktuality
2 min.

Športový poukaz: Investícia do aktívneho života detí vašich zamestnancov

Od 1. 1. 2025 Zákonník práce upravuje rozsah a podmienky, za akých zamestnávateľ môže na žiadosť zamestnanca poskytnúť príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca, tzv. športový poukaz. Aj doteraz mal zamestnávateľ možnosť poskytovať tento benefit, avšak od nového roka je pre firmy s viac ako 49 zamestnancami povinný. Aj naďalej platí, že príspevok môže za rovnakých podmienok poskytovať aj zamestnávateľ s menej ako 50 zamestnancami, pre neho je však tento benefit dobrovoľný.

O športový poukaz, rovnako ako o rekreačný poukaz, môže požiadať zamestnanec, ktorého nepretržitý pracovný pomer trvá viac ako 24 mesiacov. Požiadať oň môžu aj zamestnanci na materskej či rodičovskej dovolenke; u zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Po splnení podmienok môžu za to isté dieťa uplatniť nárok obaja rodičia, avšak za iné obdobie vykonávania športovej činnosti. Ak má zamestnanec viacero pracovných pomerov, ktoré spĺňajú legislatívne podmienky, môže požiadať iba u jedného zo zamestnávateľov.

Výška príspevku je 55 % oprávnených výdavkov, ktoré zamestnanec uhradil na športovú činnosť detí. Tak ako pri rekreačnom poukaze, aj tu platí, že zamestnanec oň môže požiadať v priebehu kalendárneho roka viackrát, a to maximálne do sumy 275 € na všetky deti zamestnanca úhrne v kalendárnom roku. Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby, ktorou je výlučne športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe.

Ďalšie podmienky pre žiadosť o športový poukaz:

  • Dieťa musí byť mladšie ako 18 rokov (v kalendárnom roku, keď zamestnanec podáva žiadosť nesmie vek dieťaťa prekročiť 18 rokov)
  • Dieťa, pre ktoré zamestnanec žiada športový poukaz, musí preukázať príslušnosť k športovej organizácii najmenej 6 mesiacov pred podaním žiadosti
  • Dieťa musí vykonávať športovú činnosť v športovej organizácii, ktorá je zapísaná v registri právnických osôb v športe na stránke Športového portálu Ministerstva cestovného ruchu a športu.

Športové poukazy sú skvelou príležitosťou, ako podporiť zdravý a aktívny životný štýl detí vašich zamestnancov. Preto pre zamestnávateľov pripravujeme novinku, ktorú spustíme začiatkom budúceho roka, a to správu športových poukazov. Našim cieľom je pomôcť firmám, aby ich zavedenie prebehlo hladko a bezstarostne.

Viac o športových poukazoch.

Páčil sa vám článok? Zdieľajte ho s priateľmi!
banner propagujúci používanie fpoho appky

Ďalšie aktuality

Muž v oranžovom svetri pracuje za stolom s notebookom, drží papiere a píše poznámky počas kontroly spolupráce so živnostníkmi.
Blog
Spolupráca so živnostníkmi: Ako zvládnuť kontrolu a vyhnúť sa pokutám
Rodina sedí na móle pri jazere, teší sa zo spoločne stráveného času, v pozadí sú stromy a oblačná obloha.
Blog
Príspevok na rekreáciu: ako rekreačné poukazy podporujú výkon a spokojnosť zamestnancov
Kolegovia si užívajú zvýšené stravné a vychutnávajú si jedlo v reštaurácii, usmievajú sa a rozprávajú sa pri stole.
Blog
Stravné: spôsob, ako zvýšiť disponibilný príjem zamestnancov bez zvyšovania miezd
Muž sa usmieva počas stretnutia o duševnom zdraví zamestnancov a pohode zamestnancov, ostatní tlieskajú.
Blog
Duševné zdravie: Prečo by malo byť prioritou každého zamestnávateľa?

    Call Now Button