3. pilier: 7 vecí, ktoré ste o doplnkovom dôchodkovom sporení možno nevedeli

Blog
3 min.

Myslíte si, že dôchodok je téma, ktorú netreba riešiť pred päťdesiatkou? Možno vás prekvapí, že práve čas je pri sporení na dôchodok najväčším spojencom. A ešte viac vás prekvapí, koľko výhod ponúka 3. pilier už dnes.

Mladý pár plánuje svoju finančnú budúcnosť a možnosti doplnkového dôchodkového sporenia.

Doplnkové dôchodkové sporenie, známe ako 3. pilier, patrí medzi dôležité nástroje dlhodobého finančného zabezpečenia na Slovensku. Napriek tomu okolo neho koluje množstvo mýtov a nejasností.

Pozrime sa na niekoľko zaujímavostí, ktoré možno nepoznáte.

1. Na váš dôchodok nemusíte prispievať len vy

Jednou z najväčších výhod 3. piliera je možnosť získavať príspevky od zamestnávateľa. V praxi to znamená, že na vaše úspory neprispievate iba vy zo svojej výplaty. Mnoho zamestnávateľov svojim zamestnancom posiela pravidelný príspevok navyše ako zamestnanecký benefit. Ak váš zamestnávateľ prispieva napríklad 30 eur mesačne, počas rokov môže ísť o tisíce eur, ktoré získate bez toho, aby ste ich museli financovať z vlastného rozpočtu.

2. Aj malé sumy dokážu veľké veci

Mnohí ľudia si myslia, že na dôchodok sa oplatí sporiť len vysokými sumami. Pravdou však je, že pri dlhodobom sporení rozhoduje najmä pravidelnosť a čas. Aj niekoľko desiatok eur mesačne sa môže v horizonte desiatok rokov premeniť na zaujímavú finančnú rezervu. Čím skôr začnete, tým viac priestoru dávate svojim peniazom na rast.

3. Peniaze sa iba neodkladajú, ale aj investujú

Prostriedky v 3. pilieri neležia na obyčajnom účte. Sú investované prostredníctvom dôchodkových správcovských spoločností. Vďaka tomu majú potenciál zhodnocovať sa a vytvárať vyššiu hodnotu, než keby zostali na bežnom sporiacom účte. Samozrejme, každý sporiteľ si môže zvoliť stratégiu, ktorá mu vyhovuje podľa veku a ochoty podstúpiť investičné riziko.

4. Nie je určený len pre ľudí pred dôchodkom

Práve naopak. Najväčší efekt prináša 3. pilier ľuďom, ktorí majú do dôchodku ešte ďaleko. Mladší sporitelia majú viac času využiť výhody pravidelného investovania a zloženého úročenia. Dôchodok síce môže byť vzdialený, no práve preto máte najväčšiu príležitosť ovplyvniť jeho výšku.

5. Svoje úspory môžete sledovať online

Dnešné doplnkové dôchodkové sporenie je jednoduchšie než kedykoľvek predtým. Máte prehľad o svojich príspevkoch, vývoji účtu aj stave úspor bez zbytočného papierovania. Všetko vybavíte pohodlne digitálne. Svoje dôchodkové sporenie tak máte neustále pod kontrolou. Pravidelný prehľad vám zároveň pomáha lepšie vnímať, ako sa aj menšie mesačné príspevky postupne premieňajú na zaujímavú finančnú rezervu do budúcnosti.

6. 3. pilier môže byť cenným benefitom pri zmene práce

Pri výbere zamestnávateľa dnes ľudia nepozerajú iba na výšku mzdy. Dôležitú úlohu zohrávajú aj benefity. Príspevok do 3. piliera patrí medzi tie, ktoré zamestnanci dlhodobo oceňujú. Predstavuje totiž investíciu do budúcnosti, ktorú pocítia aj o niekoľko rokov. Pre zamestnávateľov je zároveň spôsobom, ako sa odlíšiť od konkurencie a ukázať, že im záleží na finančnej istote ich ľudí aj v dlhodobom horizonte.

7. Úspory, ktoré ostanú vašim blízkym

Málokto vie, že výhodou 3. piliera nie je len sporenie na dôchodok. Nasporené prostriedky sú totiž predmetom dedenia. Ak by sa sporiteľovi niečo stalo, jeho úspory nezaniknú ani neprepadnú štátu. Môžu byť vyplatené oprávneným osobám alebo sa stanú súčasťou dedičského konania. Aj preto je 3. pilier spôsobom, ako myslieť nielen na svoju budúcnosť, ale aj na finančné zabezpečenie svojich blízkych.

Založiť si 3. pilier dnes zvládnete za pár minút

Ak si chcete začať sporiť na budúcnosť, nemusíte navštevovať pobočky ani riešiť množstvo dokumentov. Prostredníctvom služby Doplnkové dôchodkové sporenie s Finmajstrom si môžete založiť 3. pilier jednoducho online a začať si sporiť na dôchodok už dnes.

Páčil sa vám článok? Zdieľajte ho s priateľmi!
banner propagujúci používanie fpoho appky

Ďalšie aktuality

Kolegovia sa rozprávajú, smejú a spoločne obedujú v reštaurácii počas obednej prestávky.
Obed nie je strata času: Prečo pravidelná pauza zvyšuje výkon
Žena, ktorá sa cíti príjemne na svojom pracovisku pretože jej zamestnávateľ podporuje duševné zdravie zamestnancov.
Wellbeing na pracovisku ako jeden z pilierov úspešného biznisu: Riešenie pre firmy
Žena sedí a relaxuje na terase vonku, číta knihu, pričom si počas dovolenky užíva digitálny detox od mailov a pracovných úloh.
Ako si skutočne oddýchnuť: Digitálny detox počas leta
Kolegovia pri stole v kancelárii diskutujú o finančnej analýze firmy.
Ako efektívne riadiť firemné financie a získať kapitál pre rast

    Call Now Button