Chcete o horúcich novinkách vedieť ako prví?
Prihláste sa na odber newslettra a dostanete ich priamo do vášho e-mailu.
Prvé mesiace roka bývajú obdobím veľkých predsavzatí. Nový jedálniček, pravidelné cvičenie, menej stresu, viac rovnováhy. Realita je však často iná. Po pár týždňoch motivácia vyprchá, do bežného dňa sa vráti stres, povinnosti a staré zvyky. Nie preto, že by človek zlyhal, ale preto, že veľké zmeny sa v každodennom živote udržujú len ťažko. Pozrite sa, ako si nastaviť stravovacie návyky a pracovnú rutinu tak, aby ste už nikdy nezačínali odznova.

Sociálne siete aj médiá sú plné výziev: detox, drastická diéta, každodenné cvičenie či rýchle chudnutie. V januári je tento tlak na zmenu dvojnásobne väčší ako ostatné mesiace.
Najčastejšie dôvody, prečo zmena návykov nevydrží:
Ak chcete dlhodobo zlepšiť svoje stravovacie návyky, cesta vedie cez postupné zmeny.
Určite ste už aspoň raz za život googlili „ako schudnúť rýchlo a bez námahy”. No dlhodobé výsledky prináša postupná zmena návykov, nie krátkodobé radikálne diéty. Napríklad, ak si zadáte cieľ „schudnúť 10 kilogramov do leta“, môže to znieť motivujúco. V praxi však oveľa lepšie fungujú malé a realistické zmeny:
Takéto mikrozmeny majú obrovský efekt. Postupne vytvárajú nové návyky, ktoré sú stabilnejšie než krátkodobé diétne režimy.
Jedným z najčastejších problémov pracovného dňa je nepravidelné stravovanie. Preskočiť obed alebo ho zjesť narýchlo pri počítači je realita mnohých zamestnancov.
Ak takto fungujete aj vy, je prirodzené, že:
Pravidelný obed má veľký vplyv na výkon aj psychickú pohodu. Krátka pauza počas pracovného dňa pomáha mozgu zregenerovať sa a zlepšuje koncentráciu.
Nie náhodou mnohé moderné firmy podporujú kultúru spoločných obedov alebo flexibilné stravovanie počas dňa. Zdravý životný štýl totiž nezačína až po práci – začína už v pracovnom prostredí.

Nie všetko je len o silnej vôli. Veľa závisí aj od toho, ako vyzerá váš bežný pracovný deň. Ak pracujete v rýchlom tempe, bez prestávok a s obedom „popri práci“, udržateľné návyky sa budujú ťažšie. Neustály stres a tlak na výkon sa časom podpíšu nielen na energii, ale aj na vašej nálade a motivácii.
Rovnako dôležité je aj to, ako k tomu pristupuje zamestnávateľ. Firemná kultúra má na životný štýl zamestnancov väčší vplyv, než sa zdá. Ak firma podporuje zdravé stravovanie a oddych počas dňa, zamestnanci si tieto návyky osvojujú prirodzene.
Pomôcť môžu napríklad:
Práve benefity zohrávajú dôležitú úlohu pri budovaní zdravého pracovného prostredia. Zamestnanci ich totiž často využívajú na šport, regeneráciu alebo aktivity podporujúce zdravý životný štýl.
Nie každý relaxuje rovnako. Niekto si dobije energiu pri športe, iný pri kultúre alebo cestovaní. Práve preto je dôležité hľadať si vlastný spôsob, ako počas týždňa priebežne regenerovať a vytvárať si malé rituály, ktoré vám pomôžu cítiť sa lepšie.
Môže ísť napríklad o:
Takáto flexibilita a možnosť vybrať si to, čo vám práve vyhovuje, pomáha podporovať wellbeing prirodzeným spôsobom. Keď si nájdete priestor na aktivity, pri ktorých si oddýchnete a zregenerujete, ľahšie sa vám budujú zdravšie návyky a počas dňa sa môžete cítiť vyrovnanejšie aj sústredenejšie.
Ak chcete tento rok niečo zmeniť, nezačínajte v pondelok ani v januári. Začnite jedným jednoduchým návykom. Pokojným obedom bez notebooku. Krátkou prestávkou. Lepšie rozloženým jedlom počas dňa. Menším tlakom na dokonalosť.
Práve malé zmeny totiž často vedú k najväčším výsledkom – v práci, v stravovaní a aj v tom, ako sa počas dňa cítite.